La
CFE-CGC est offusquée par la volonté du gouvernement actuel de supprimer
« le médecin du travail ». Après avoir voulu enlever le caractère
pénal du délit d’entrave et d’être revenu sur les principes fondamentaux de la
sécurisation des salariés dans l’entreprise, cette nouvelle démarche ne va pas
permettre d’améliorer la santé au travail des salariés et ce ne sera
certainement pas sans impact sur la compétitivité des entreprises.
Pour
mémoire, la spécialité de médecin du travail a été créée en 1946 pour que le
salarié ait un examen médical et un espace de parole dédié au travail et à
ses dysfonctionnements éventuels. Cela concerne : l’amiante chez
l’électricien, l’asthme chez la coiffeuse, le canal carpien chez la secrétaire,
le burn-out chez le manager…ces exemples de maladies sont liées au travail et
se déclenchent à cause de celui-ci.
Le
projet de simplification administrative qui prévoit de déléguer cette visite au
médecin généraliste est un déni complet du rôle du médecin du travail, seul
professionnel médical capable d’identifier un environnement toxique ou une
organisation de travail délétère. Et surtout, rôle essentiel du médecin du
travail à partir de l’individu : il est le seul professionnel à avoir
une démarche collective d’alerte auprès de l’employeur et du CHSCT.
La
CFE-CGC s’oppose totalement à cette mesure qui ampute cette spécialité médicale
et la transforme en un simple bilan de santé, à une époque où nous savons par
l’intermédiaire de notre population de cadres et techniciens que le travail
est malade !
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